Beraten
Bearbeiten
Befähigen
15 jährige Berufserfahrung in leitenden Human-Resources-Funktionen. Reich an Erfahrung in international tätigen, multikulturellen Unternehmen.
Mehrjährige Führungs- und Gesamtleitungserfahrung in obersten Geschäftsleitungsgremien.
Konzeptionell stark, ausgeprägtes Organisationsvermögen.
Ergebnisorientierte Umsetzerin mit hoher Sozialkompetenz.
Einen wesentlichen Beitrag leisten zum Geschäftserfolg eines internationalen oder lokalen Unternehmens.
Führungskräfte beraten und unterstützen in ihrer Verantwortung als Verwaltungs- oder Stiftungsräte
Mitarbeitende in Change-Prozessen begleiten und Ausbildungskonzepte erarbeiten
Organisationsentwicklerin
Kundennutzen